העסקת עובדים זרים

מי הם עובדים זרים?

עו"ד יעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה חיפה יסביר על "קצה מזלג" מה הן זכויות בסיסיות של עובדים זרים בישראל בשנת 2020.

כעולה מנתוני מרכז לסטטיסטיקה נכון לחודש אפריל 2020 בישראל היו מועסקים מעל 100,000 עובדים זרים בעלי היתר בענפי עבודה שונים ועיקר בענף מלונאות, ענף בניין, סיעוד, חקלאות, מסעדנות ותחומי עיסוק נוספים בישראל.

נכון, להיום כמעט אין הבדל משמעותי בין זכויות שכירים שהינם אזרחים או תושבים מדינת ישראל לבין עובדים זרים אשר הגיעו לעבודה בישראל כדי להתפרנס ומחמת מצוקה כלכלית. על כן, גם עובדים זרים זכאים לזכויות בעבודה ויש לבצע בדיקת זכויות עובד כל חודש בחודשו. על כן, חובה להתייעץ עם עורך דין דיני עבודה. יעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה בכרמיאל ינסה לענות על מספר סוגיות של העסקת עובדים זרים במאמר זה.

מה הן חובות שחלים על המעסיקים בגין העסקת עובדים זרים בישראל?

על כן, על מעסיקים בישראל לשלם לעובדים זרים זכויות בעבודה, כמפורט שלהלן:

1. בתלושי שכר לנהל צבירה וניצול של ימי חופשה לעובד זר
2. לשלם דמי חופשה במהלך העבודה או פדיון חופשה במועד סיום העבודה של עובד זר
3. בתלושי שכר לנהל צבירה וניצול של ימי מחלה לעובד זר
4. לשלם דמי מחלה בעת היעדרות מעבודה בשל מחלה של עובד זר
5. לשלם דמי חגים לעובד זר אם לא עבד בחג
6. לשלם לעובד זר בגין עבודה בחג בשיעור 150% היה וכאשר היה מועסק ביום חג.
7. כל עובד זר זכאי ליום מנוחה שבועית לפי בחירתו.
8. לשלם לעובד זר תשלום בגין עבודה ביום מנוחה שבועית בשיעור 150%
9. לבצע הפרשות לפנסיה לעובד זר (לחשבון בנק ייעודי) כדי שיוכל למשוך כספים במועד עזיבתו של הארץ
10. לבצע הפרשות לפיצויים לעובד זר (לחשבון בנק ייעודי) כדי שיוכל למשוך כספים במועד עזיבתו של הארץ
11. לשלם פיצויי פיטורים לעובד זר במועד סיום עבודתו או מתוך כספי הפיצויים צבורים בחשבון בנק מיוחד.
12. לשלם חלף הודעה מוקדמת לעובד זר היה ופוטר מעבודה ללא הודעה מוקדמת.
13. תשלום גמול שעות נוספות בעבודה ביום או תשלום גמול שעות נוספות בעבודת בלילה
14. תשלום פיצויי הלנה בגין אי תשלום שכר עבודה במועד
15. תשלום פיצויי הלנה בגין אי תשלום פיצויי פיטורים או הלנת שכר בגין אי ביצוע הפקדות לחשבון בנק ייעודי
16. במועד סיום העבודה למסור לעובד זר אישור תקופת העבודה וכו\'

לכל עובד זר נפתח חשבון בנק ייעודי לשם מועברים כספי מעסיק וחלק עובד. חשבון הבנק מתנהל באמצעות יחידת הפיקדונות ברשות האוכלוסין וההגירה.

על כן, חשוב בעוד מועד להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה בעניין בדיקת זכויות עובדים בכלל בפרט בגין העסקת עובדים זרים.

בנוסף על כל, על מעסיקים אשר מעסיקים עובדים זרים קיימת חובה לדאוג גם לעניינים אחרים:

1. לעשות ביטוח רפואי לעובד למקרה של פציעה או מחלה בעבודה.
2. לספק מגורים הולמים על חשבון המעסיק בכל תקופת העסקתו של עובד זר.

פשוט לא להאמין ! כמה שאלות מתעוררות בתחום דיני עבודה בגין העסקת עובדים זרים בישראל, שאלות ותשובות, שעליהן יכול להשיב רק עורך דין לענייני עבודה.

הידעתם? שגם עובד זר זכאי להליך שימוע לפני פיטורים או שגם עובד זר זכאי לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין ועוד זכויות רבות במשפט העבודה.

יעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה יכול לסייע הן למעסקים והן לשכירים בפתרון סכסוכי עבודה בתחום העסקת עובדים זרים בישראל.