Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

העסקת עובד זר באופן פרטי

העסקת עובד זר באופן פרטי
קרדיט: Depositphotos

מציאת המטפל שיצליח להסתדר עם יקירכם הסיעודי, יטפל בו היטב ויאפשר לכם להיות סמוכים ובטוחים שהאדם היקר לליבכם אכן נמצא בידיים טובות, היא משימה מאתגרת למדי. וזה נכון, גם כשאתם בוחרים לשכור מטפל זר באופן פרטי.

העסקה שכזו מתחילה בדרך כלל בפנייה לחברת כוח אדם העוסקת בהשמת עובדים זרים. חברה שכזאת, הנמצאת תחת הפיקוח של רשות האוכלוסין וההגירה, מכירה היטב את החוקים הקשורים להנפקת ויזה לעובד זר סיעודי ולהעסקתו, ומקפידה על התנהלות בהתאם לתקנות ולחוקים.

העסקת עובד זר
קרדיט: Depositphotos

עם זאת, במקרה שבו המטופל אינו זכאי לגמלת סיעוד מהמוסד לביטוח לאומי, אתם יכולים להעסיק את המטפל הסיעודי הזר באופן פרטי ולא באמצעות חברה.

כדי להעסיק מטפל זר באופן פרטי חשוב קודם כל להכיר את התנאים המאפשרים זאת:

  • לוודא שלעובד הזר יש אשרת עבודה בתוקף

לפי החוק, תוכלו להעסיק רק עובד זר עם ויזת עבודה בתוקף, המאשרת לו לעסוק בתחום שהוגדר מראש אצל המעסיק. חשוב להבין שהחוק הדן בעסקת עובד זר בסיעוד, לא מבדיל באופן מהותי בין אדם הזכאי לגמלת סיעוד לבין אדם שאינו זכאי לכך, ולכן מעוניין להעסיק את המטפל הזר באופן פרטי. המשמעות היא שבשני המקרים המעסיק נדרש להירשם בחברה בעלת רישיון להבאת עובדים זרים, לפעול על פי החוק, למלא אחר כל תנאי ההעסקה ולכבד את הזכויות החוקיות של העובד הזר.

  • לקבל היתר העסקה

כדי לקבל היתר העסקה לעובד הזר באופן פרטי, עליכם להגיש קודם כל בקשה להעסקת עובד זר בסיעוד. את הבקשה יש להפנות לאגף ההיתרים, ענף הסיעוד, רשות האוכלוסין וההגירה.

לבקשה זו יש לצרף כמה מסמכים וטפסים רלוונטיים, כפי שדורש החוק. לאחר שהרשות תקבל מכם את כל החומר, ייבדקו ההיבטים הבאים:

  • המטופל מתגורר בביתו או בדירה במסגרת ׳דיור מוגן׳ ללא שירותי סיעוד, ולא במסגרת מוסדית כלשהי (למעט מקרים של אשפוז יום).
  • מצבו של המטופל מצביע על כך שהוא זקוק למטפל סיעודי שיסייע לו במשרה מלאה, לכול הפחות.
  • המטופל עבר את מבחן התלות, שבדק את רמת התפקוד והעצמאות שלו ואישר כי אכן מצבו מתאים לתנאים שקבע החוק לגבי זכאות לטיפול סיעודי.

אגב, כדי להבטיח את התוצאות הרצויות, מומלץ להשתמש בשירותיו של עורך דין לענייני הגירה שייצג אתכם מול רשות ההגירה.

  • להירשם אצל אחת מחברות כוח האדם העוסקות בהשמת עובדים זרים

עליכם לפנות לאחת מחברות כוח האדם, בעלת רישיון להבאה, לתווך ולטיפול בעובדים זרים בתחום הסיעוד, להציג בפניה את היתר העסקה שקיבלתם מרשות האוכלוסין,  ולבצע הרשמה. באופן זה אתם נרשמים בחברה המורשית, כמעסיקים של העובד הזר.

  • לכבד את זכויות העובד הזר

כמעסיקיו של העובד הזר, עליכם לכבד את תנאי העבודה שלו, כפי שקובע החוק. תנאים אלה כוללים בין השאר:

  • שכר מינימום, לפחות
  • דמי הבראה
  • ימי חופשה
  • הפרשות כספים לפנסיה ולפיצויי פיטורין
התוכן כי חם במקומונט גבעתיים
למה חשוב לפנות אל עורכי דין גירושין בקריות בשלב מוקדם ככל האפשר?
לכאורה, במאה ה-21 גירושין הם לא אירוע דרמטי. על-פי סטטיסטיקות...
חלוקת רכושו של בעל נכסים רבים- רק בעזרת עו"ד מומחה בתחום
במיוחד כאשר מדובר על אדם אמיד ובעל רכוש רב חלוקת...
כדור שלג של הלוואות
במקרים בהם המצב הכלכלי קשה וההוצאות מכבידות, אך המשכורת לא...
מה כדאי לדעת לפני שעושים קעקוע?
קעקוע הוא מסוג אותם הדברים שרבים מאיתנו חושבים עליהם במהלך...
כך תיקחו כל יום הולדת כמה צעדים קדימה
אתם מתכננים לעשות יום הולדת לאחד מבני המשפחה? מדובר על...
עבירה פלילית מהי
עבירות פליליות מתגבשות על ידי מעשים שפוגעים בערכים חברתיים מוגנים...
תביעת לשון הרע – מה באמת אומר החוק הנושא?
לא אחת קורה שאנשים נפגעים אחד מהשני, ולעיתים הסיבה לפגיעה...
למה אבטחת מידע לעסק הינה בעלת חשיבות רבה כל כך?
ניהול של עסק מצריך מאיתנו להתעסק בלא מעט נושאים. אחד...
להתגרש מבלי שהקרקע נשמטת- איך עושים את זה?
גירושין הם ללא ספק מהלך דרסטי המביא לסיום תקופה ופתיחת...
אנשי המקצוע שצריכים ללוות אתכם בקניית דירה
קניית דירה היא עסק מורכב מכל הבחינות. מדובר על סכום...