Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

ליווי והטמעת מערכות שכר נוכחות ומשאבי אנוש

ליווי והטמעת מערכות שכר נוכחות ומשאבי אנוש

העידן הדיגיטלי בו אנו חיים ומתנהלים, מעמיד לרשות המעסיקים שבינינו, מגוון רחב של אפשרויות טכנולוגיות שחלקן מיועדות לצרכי ניהול מערך הכספים, השכר ומשאבי האנוש בארגון, בחברה ובבית העסק. אפשרויות אלו משלבות בתוכן מערכות משאבי אנוש, מערכות שכר, מערכות חכמות של שעוני נוכחות ועוד.

ליווי והטמעת מערכות שכר נוכחות ומשאבי אנוש

כיום, כל מעסיק המעוניין לייעל בצורה האופטימאלית ביותר את אחד מהנושאים הקשורים לתחום משאבי האנוש ושכר העובדים, יכול לעשות זאת במסגרת הליכי הטמעת מערכות דיגיטליות המיועדות לצרכי ניהול המשאב האנושי בבית העסק, החברה או הארגון. יחד עם זאת, הליכי הטמעת המערכות חייב להיעשות במסגרת ליווי שוטף ומקצועי של מחלקת חשבות שכר מקצועית דוגמת זו המוצעת לכם בחברת יעל שכר המתמחה בנושא. כיום, כל מעסיק יכול ליהנות מהיצע הולך וגדל של מערכות שעוני נוכחות שחלקן מוצעות לו באמצעות אפליקציה לשעות עבודה דוגמת אפליקציית TIMEWATCH.

מערכות שכר לבית העסק

מערכות השכר המתקדמות מותאמות באופן פרטני לכל בית עסק בהתאם לגודלו וצרכיו. מערכות אלו מספקות מידע מונגש של נתוני השכר העיקריים של העובד, לרבות, שכר הברוטו, שכר הנטו, ניכויים, צבירת ימי חופשה ומחלה וכדומה. כמו כן, מערכות אלו משלבות בתוכן פיצ'רים ייעודים להנפקת תלושי שכר ונוסף הן יודעות לשקלל את כל נתוני השכר בהתאם לשכר הפרטני של כל עובד ועובדת. במערכות אלו מוטעמים מגוון רחב של כלי עבודה ידידותיים למשתמש המאפשרים למעשה השגת שליטה מלאה בהוצאות השכר של בית העסק עוד בטרם עיבודו על ידי מחלקת חשבות השכר.

מערכות נוכחות לבית העסק

מערכות הנוכחות החכמות והמתקדמות לבתי העסק השונים הפועלים בישראל, מותאמות אף הן לצרכי העסק, הארגון או החברה והן מיועדות לצרכי קבלת דיווחי נוכחות מדויקים בזמן אמת ובכל רגע נתון. חלק מהמערכות המתקדמות ביותר הינן מערכות מבוססי מיקום וכך הן מאפשרות דיווח נוכחות היודע לספק לבעלי העסק מידע על מיקומו של העובד בעת הדיווח וזאת כחלק ממנגנון ביקורת ועוד.

מערכות משאבי אנוש

מערכות אלו מספקות מענה מורחב לצרכי ניהול המשאב האנושי בבית העסק, החברה או הארגון והן משלבות בתוכן מגוון רחב של מודלים לצרכי ניהול הדרכות, תקנים ונושאי רווחה בארגון וזאת בנוסף למודלים המספקים מענה לצרכי גיוס מועמדים לאיוש משרות שונות ועוד.

הליכי הטמעתן של כל אחת מהמערכות הנ"ל חייבת להיעשות בשיתוף פעולה מלא של מחלקות חשבות שכר ובאמצעות הטמעה אופטימאלית של אפליקציה לשעות עבודה בהתאם לצרכי הדיווח בבית העסק, החברה או הארגון.

 

התוכן כי חם במקומונט גבעתיים
מה חשוב לדעת לפני חקירה במשטרה?
כאשר אדם נעצר בגין חשד לביצוע עבירה השלב הראשון בטיפול...
צאו למסע מסביב לעולם
תמיד רציתם להיכנס לעולם השקעות הנדל״ן אבל השוק בארץ רווי...
רדיקולופתיה: מה זה?
היכולת של הגוף שלנו לתקשר עם המוח שלנו מתבצעת על...
הכול על המטבח המודרני שכדאי לכם להזמין
מטבחים מודרניים הפכו בשנים האחרונות לאופציה שאי אפשר להתעלם ממנה....
טרנספורמציה של המרחב - על הבניה החדשה
בעולם מודרני ואורבני כמו שלנו, כאשר האוכלוסיה מתרכזת ברובה סביב...
כך תעניקו לבית שלכם מראה יוקרתי
אם תמיד חלמתם על אחוזה מפוארת עם המון חדרים, נברשות...
כמה טיפים לבחירה של מעצבת פנים מצויינת
יש תחומים בהם אנחנו פשוט לא מעוניינים להתפשר. יש נקודות...
המשפחה מחייבת טיפול מקצועי
אין אדם שלא נדרש במידה זו או אחרת למחשבה על...
מדריך מקוצר לרכישת עגילי זהב ויהלומים
עגילי זהב ויהלומים הם תכשיט יוקרתי ומועדף על נשים רבות...
איך פותרים בעיות איטום בגג של בניין
חשיפה תמידית לנזקי מזג האוויר יוצרת בלאי טבעי בכל סוגי...