למה אסור לכם לוותר על פיצוי כספי לאחר שפוטרתם

למה אסור לכם לוותר על פיצוי כספי לאחר שפוטרתם
קרדיט PIXABAY

עמדו על זכותכם לקבלת פיצוי כספי גם אם אתם בסכסוך עם ההנהלה

העלבון המלווה אנשים אשר מפוטרים ממקום עבודתם, בפרט כאשר מדובר על תקופת העסקה ארוכה וכאשר העובד המפוטר מקבל זאת בהפתעה גמורה – עלול להשכיח מהלב הכועס את אחד מהדברים החשובים, שהוא קבלת דמי הפיצויים. הרצון לקום ולעזוב ולהשאיר הכל מאחור, עלול לגרום לכם לוותר על פיצוי כספי אשר מגיע לכם לפי החוק. אם אינכם בטוחים שתוכלו להתמודד עם אנשי ההנהלה לאחר העוול שנגרם לכם, תוכלו להתייעץ עם עורך דין מומחה לדיני עבודה, אשר יעניק לכם את הכלים המתאימים לדרישת כל התנאים וזכויות העובד שלכם לפי החוק.

למה אסור לכם לוותר על פיצוי כספי לאחר שפוטרתם
קרדיט PIXABAY

איך מחשבים את הגובה של פיצוי כספי לאחר פיטורים?

כאשר העובד הוא שכיר, למעשה הוא מפריש מדי חודש אחוז קטן אל קרן של פיצויי פיטורים וזאת במקביל להעברה בהיקף דומה, שצריך לבצע המנהל. נושא שרבים אינם מודעים לו, הוא העובדה כי גם אנשים שעזבו את העבודה שלהם ביוזמתם, משמע התפטרו בעצמם ולא פוטרו, יכולים לקבל דמי פיצויים – את החלק שאותו הם הפרישו לטובת הקרן. על אחת כמה וכמה, נושא הפיצוי הכספי חשוב כשהפסקת ההעסקה נעשית ביוזמת ההנהלה והעובד מפוטר. הסכום שאותו אמור לקבל העובד כאשר הוא עוזב, הינו כגובה המשכורת החודשית שלו כפול מספר השנים שעבד, למשל אם עובד מרוויח 5000 שקלים לחודש וסיים תקופת העסקה של שלוש שנים, הוא אמור לקבל פיצויים בסך 15,000 שקלים. למרבה הצער, לא תמיד אנשים מתעקשים לנצל את הזכות הבסיסית הזו ומוותרים עליה, רק בשביל "לא להתעסק" יותר עם האנשים מהעבודה הקודמת. מה ניתן לעשות?

מדוע כדאי לשכור עורך דין לדיני עבודה ומתי מוטב להגיע לבית המשפט?

כאשר נראה כי ההנהלה מסרבת לשתף פעולה עם הדרכים החוקיות לסיום העסקה, בפרט אם הפיטורים נעשו ללא הכנה ואולי אף ללא שימוע, המתבקש לפי החוק, כדאי להעביר את ההובלה של הטיפול בנושא לפרקליט לדיני עבודה. פיצויים לאחר פיטורים אינם "טובה" או "פינוק" שמעניק הבוס לעובדים שלו, אלא זכות חוקית שיש לה דרך חישוב מדויקת ואסור לוותר עליה. במקרה והמנהלים מקשים עורף, אפשר להעביר את ההתדיינות לבית המשפט והמשמעות היא הגשת תביעה כנגד מקום העבודה הקודם. מדובר, כמובן, באי נוחות רבה ואולי גם בהפיכת ההליך הזה למורכב ורגיש במיוחד, אך למרבה הצער במקרים כאלה – זוהי הדרך היחידה של העובד, לקבל את הכספים המגיעים לו.

דרך נוספת להשיג כספים באמצעות מקום העבודה הקודם

לאחר הפיטורים, ישנם עוד נושאים שמומלץ לתת עליהם את הדעת ולפעול עבורם, למשל קבלת החזרי מס על שנות העבודה שחלפו בארגון שעזבתם. מאחר וניתן לקבל החזרים עד שש שנים אחורה, עבור מפוטרים רבים מדובר בוותק שנצבר וניתן להשתמש בו כעת, על מנת להשיג כספים שיסייעו רבות לפרנסה בתקופה של חיפוש העבודה החדשה.

התוכן כי חם במקומונט גבעתיים
החובות מתחילים לתפוח? אל תחכו לפתיחת תיק בהוצל"פ
לא מעט אנשים חיים במצב של אוברדראפט ומתגלגלים מהלוואה להלוואה....
למה חשוב לערוך בעזרת עורך דין ייפוי כוח מתמשך?
הבנה מלאה של המונחים המשפטיים: ייפוי כוח מתמשך הוא מסמך...
איך מעניקים חיי סיפוק מאושרים למתמודד עם מגבלה פיזית
בין אם מדובר באוכלוסייה המתמודדת עם מגבלות פיזיות או נכויות...
מה חשוב לדעת על חקירה בחשד לביצוע עבירה?
כאשר אדם חשוד בביצוע עבירה, חקירה היא ההליך הראשון הננקט...
מועטז ציוד לכיבוי אש
מועטז ציוד לכיבוי אש
מקצועיות בתחום "מועטז ציוד לכיבוי אש" חברת מועטז ציוד לכיבוי אש...
שחזור וואטסאפ – להחזיר את המידע האבוד
בימינו, אפליקציית וואטסאפ משמשת כאמצעי תקשורת מרכזי למידע אישי, עסקי...
חיזוק הבטיחות בעבודה: כל מה שחשוב לדעת על נאמני בטיחות ועבודה בגובה
הבטיחות בעבודה היא נושא חשוב מאין כמותו, המשפיע לא רק...
רישום פלילי ומשטרתי: מה ההבדל?
בידי המשטרה נמצאים חומרים על תיקים שונים. החומר יכול להיות...
תיקון אסלה סמויה – המדריך המקיף להחלפת מנגנון ניאגרה סמויה גרואה
תיקון אסלה סמויה – מה זה כולל? אסלה סמויה היא פתרון...
הבסיס לעיצוב ולשדרוג החללים
כשהחלה להניח את הבסיס לעיצוב ולשדרוג החללים החיצוניים בביתכם, Magic...
דילוג לתוכן