עורך דין מומלץ להעסקת עובדים זרים

מדינת ישראל קבעה נוהל ברור מאוד הן באשר להעסקת עובדים זרים מומחים והן באשר להעסקת עובדים פלסטינים באיו״ש ובישראל. נוהל זה כרוך בהגשת בקשה ובצרוף של מסמכים שונים. כדי להבטיח תהליך קל וחלק בדרך לקבלת אישור להעסקת עובד זר, מומלץ להשתמש בשירותיו של משרד עו״ד, כמו משרד עורך דין ענאן חמאם המתמחה בתחום, יוכל לסייע לכם לעבור את מכשולי הבירוקרטיה באופן מהיר ומשביע רצון.

העסקת עובדים זרים

עו"ד עובדים זרים יוכל לקחת על עצמו את המשימה ולבצע אותה עבורכם. בכול אופן, את הבקשה להעסקת עובד זר יש להגיש כשהעובד עדיין בחו״ל, ולצרף לבקשה מסמכים הקשורים לנתוני המעסיק ומסמכים אישיים של העובד הזר, מתורגמים לעברית באישורו של נוטריון (אם הם לא בעברית או באנגלית):

• קורות חיים של העובד הזר
• תעודות ותארים רלוונטיים של המועמד לעבודה, המעידים על השכלה, כישורים, ניסיון, מוניטין ו/או מומחיות.
• ייפוי כוח, במקרה הצורך, שמעניק הסמכה לפונה להגיש את בקשת ההעסקה, בשמו של העובד.

כאשר חברה מקומית היא זו המבקשת להעסיק עובד זר מומחה, עליה להגיש מסמכים הקשורים לחברה, כגון:

• דוח רואה חשבון המעיד שמדובר בחברה פעילה ללא ׳אזהרת ישות מתמשכת׳.
• העתק מאושר של טופס 102 לגבי עובדיה הישראלים ב-3 החודשים האחרונים, שהחברה הגישה למוסד לביטוח לאומי.
• מסמך המפרט את הצורך של החברה בעובד הזר המומחה, ומסמכים נלווים התומכים בצרכים אלה ומעידים על קיומה של תמיכה ממשלתית.
• כל מסמך אחר שיוכל לתמוך בבקשת החברה להעסיק עובד זר.

העסקת עובדים פלסטינים

באופן כללי, היתר עבודה להעסקת עובדים פלסטינים ניתן רק לאחר שנקבע כי אין מניעה ביטחונית או משטרתית להעסקת עובדים אלה ולאחר בדיקת המצב האישי והגיל של כל אחד מהם.

מי יכול לקבל רישיון העסקה?

רק עובד פלסטיני המחזיק בכרטיס מגנטי בתוקף ועומד בקריטריונים הקשורים לגיל ולמצב האישי, יכול לקבל רישיון עבודה בישראל או בתחומי איו״ש (בשטחי יהודה ושומרון). רישיון זה יימסר למעסיק, או לבא כוח המצויד בייפוי כוח מקורי וחתום כחוק.

בתחום העסקת עובדים פלסטינים קיימות שתי אפשרויות: האחת, מתייחסת לתעסוקה בישראל והשנייה, לתעסוקה בתחומי איו״ש.

• העסקת עובד פלסטיני בישראל
  • בקשה להעסקת עובד פלסטיני תוגש על ידי המעסיק הישראלי לרשות האוכלוסין וההגירה בישראל, לאחד ממשרדי אגף מדור תשלומים (מת״ש).
  • לאחר שהמת״ש בדק ומצא כי כל הדרישות מהמעסיק מולאו כהלכה, אישורי ההעסקה יועברו באופן ממוחשב לנציג קמ״ט תעסוקה באיו״ש, לצורך הנפקת הרישיון.
• העסקת עובד פלסטיני בתחומי איו״ש

במקרה זה, על המעסיק להגיש בקשה להזמנת עובד פלסטיני, למשרדי יחידת התעסוקה באיו״ש ולצרף לבקשה זו את כל המסמכים הנדרשים.

הדרך הסלולה להעסקת עובדים זרים

משרד עורכי הדין ענאן חמאם צבר ניסיון רב שנים ומומחיות עמוקה בתחום העסקת עובדים זרים ועובדים פלסטינים. השירות של המשרד שלנו מתמקד בטיפול אישי, מסור ומקצועי, כדי להבטיח השגת התוצאות המתאימות לצרכים הספציפיים של כל לקוח.