Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

ליווי והטמעת מערכות שכר נוכחות ומשאבי אנוש

ליווי והטמעת מערכות שכר נוכחות ומשאבי אנוש

העידן הדיגיטלי בו אנו חיים ומתנהלים, מעמיד לרשות המעסיקים שבינינו, מגוון רחב של אפשרויות טכנולוגיות שחלקן מיועדות לצרכי ניהול מערך הכספים, השכר ומשאבי האנוש בארגון, בחברה ובבית העסק. אפשרויות אלו משלבות בתוכן מערכות משאבי אנוש, מערכות שכר, מערכות חכמות של שעוני נוכחות ועוד.

ליווי והטמעת מערכות שכר נוכחות ומשאבי אנוש

כיום, כל מעסיק המעוניין לייעל בצורה האופטימאלית ביותר את אחד מהנושאים הקשורים לתחום משאבי האנוש ושכר העובדים, יכול לעשות זאת במסגרת הליכי הטמעת מערכות דיגיטליות המיועדות לצרכי ניהול המשאב האנושי בבית העסק, החברה או הארגון. יחד עם זאת, הליכי הטמעת המערכות חייב להיעשות במסגרת ליווי שוטף ומקצועי של מחלקת חשבות שכר מקצועית דוגמת זו המוצעת לכם בחברת יעל שכר המתמחה בנושא. כיום, כל מעסיק יכול ליהנות מהיצע הולך וגדל של מערכות שעוני נוכחות שחלקן מוצעות לו באמצעות אפליקציה לשעות עבודה דוגמת אפליקציית TIMEWATCH.

מערכות שכר לבית העסק

מערכות השכר המתקדמות מותאמות באופן פרטני לכל בית עסק בהתאם לגודלו וצרכיו. מערכות אלו מספקות מידע מונגש של נתוני השכר העיקריים של העובד, לרבות, שכר הברוטו, שכר הנטו, ניכויים, צבירת ימי חופשה ומחלה וכדומה. כמו כן, מערכות אלו משלבות בתוכן פיצ'רים ייעודים להנפקת תלושי שכר ונוסף הן יודעות לשקלל את כל נתוני השכר בהתאם לשכר הפרטני של כל עובד ועובדת. במערכות אלו מוטעמים מגוון רחב של כלי עבודה ידידותיים למשתמש המאפשרים למעשה השגת שליטה מלאה בהוצאות השכר של בית העסק עוד בטרם עיבודו על ידי מחלקת חשבות השכר.

מערכות נוכחות לבית העסק

מערכות הנוכחות החכמות והמתקדמות לבתי העסק השונים הפועלים בישראל, מותאמות אף הן לצרכי העסק, הארגון או החברה והן מיועדות לצרכי קבלת דיווחי נוכחות מדויקים בזמן אמת ובכל רגע נתון. חלק מהמערכות המתקדמות ביותר הינן מערכות מבוססי מיקום וכך הן מאפשרות דיווח נוכחות היודע לספק לבעלי העסק מידע על מיקומו של העובד בעת הדיווח וזאת כחלק ממנגנון ביקורת ועוד.

מערכות משאבי אנוש

מערכות אלו מספקות מענה מורחב לצרכי ניהול המשאב האנושי בבית העסק, החברה או הארגון והן משלבות בתוכן מגוון רחב של מודלים לצרכי ניהול הדרכות, תקנים ונושאי רווחה בארגון וזאת בנוסף למודלים המספקים מענה לצרכי גיוס מועמדים לאיוש משרות שונות ועוד.

הליכי הטמעתן של כל אחת מהמערכות הנ"ל חייבת להיעשות בשיתוף פעולה מלא של מחלקות חשבות שכר ובאמצעות הטמעה אופטימאלית של אפליקציה לשעות עבודה בהתאם לצרכי הדיווח בבית העסק, החברה או הארגון.

 

התוכן כי חם במקומונט גבעתיים
הכשרה מקצועית ומוסמכת
במידה ושקלתן להצטרף לעולם המיוחד של טיפול בנשים בזמן ההיריון...
איך להחזיר את העניין וההנאה לחיי המשפחה שלכם?
שמירה על להבת הזוגיות היא לא דבר של מה בכך,...
קניית דירה – על שום מה ולמה
רכישת דירה, בין אם למגורים או להשקעה, היא החלטה משמעותית...
איך הכי כדאי להשקות את הגינה
השקיה נכונה היא המפתח לגינה פורחת. אם יש לכם גינה...
כשאתם זקוקים לעזרה משפטית יש מי שעומד לצדכם
גם אזרחים נורמטיביים לגמרי נזקקים לשירותי עורך דין בהזדמנויות שונות...
הכירו את המעצבת שהופכת בתים לאמנות מגורים
אלה מורגן היא דמות מובילה בתעשיית עיצוב הפנים בישראל, עם...
איך מטפלים בקשיים רגשיים ולמה זה כל כך חשוב
מחלה בנפש, לא משנה מדוע זו הופיעה, היא מחלה לכל...
מדריך מקיף לתושבי גבעתיים על איך לכבוש את מבחן ה-GMAT
מבחן ה-GMAT, המהווה שער הכניסה לתוכניות MBA יוקרתיות רבות ברחבי...
מה אפשר לייצר באמצעות הדפסה 3d?
מדפסות תלת מימד מהוות כיום את אחד המוצרים המתקדמים ביותר...
איך הרכב מוסיקלי משפיע על האירוע שלכם?
שיקול חשוב לכל מי שמתכנן אירוע בלתי נשכח הוא האם...