כשאתם יוצאים לעבוד, כדאי לדעת שיש גב, יש כתובת, יש מי שדואג לזכויות – אין מה לפחד, החוק לצידכם, והסתדרות הנוער העובד והלומד תמיד כאן בשבילכם.
אז לפני שאתם יוצאים לעבוד, הנה כמה טיפים ודברים שחשוב לדעת ולזכור: הכי חשוב לרשום את ימי ושעות העבודה בנפרד, אצלכם. אסור לסמוך על המעסיק. רשמו בכל יום עבודה את התאריך, את שעת ההתחלה, את שעת הסיום וכמה זמן הפסקה קיבלתם.
אם המעסיק הוא הוגן הוא גם ישמח לחתום לכם בצד בסוף כל יום על הרישום שלכם. שוב, הרישום הזה הוא ממש חשוב והוא לא קשור בכלל לרישום שהמעסיק עושה.
דעו אצל מי אתם עובדים תרשמו את השם של המעסיק, את שם החברה, את מספר החברה (יש דבר כזה שנקרא ח.פ.), אם קיבלתם תלוש שכר – שמרו אותו אצלכם. קיבלתם צ'ק – עשו צילום ושמרו אצלכם. רשמו את מספרי הטלפון והפקס של החברה, דעו מה הכתובת של המשרדים של החברה שבה אתם עובדים. מחתימים אתכם על חוזה עבודה – עשו צילום מהחוזה. לכל נייר מהסוג הזה חשוב שיהיה עותק אצלכם.
תקופת התלמדות או תקופת ניסיון מחוייבת גם כן בתשלום.
אסור להוריד לקטינים מיסים: אם אתם מתחת לגיל 18 אסור להוריד לכם מיסים – המעסיק שלכם חייב לשלם עליכם ביטוח לאומי. אסור לו גם לנכות לכם מס הכנסה כל עוד אתם מרוויחים פחות מ-4,100 ₪ בחודש. בנוסף אסור לו להוריד לכם ביטוח בריאות, כל התשלומים האלה הם באחריותו.
שעות עבודה: מותר להעסיק אתכם לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ-40 שעות בשבוע. אם עבדתם יותר מגיע לכם תשלום עבור שעות נוספות: 125% עבור השעה התשיעית והעשירית, ו-150% עבור השעה ה-11, ה-12, וכו'.
ימי הכנה וישיבות עבודה הם חלק בלתי נפרד מהעבודה שלכם, על כל שעה של "יום הכנה", "השתלמות" או "ישיבת עבודה" צריך לשלם לכם.
הפסקות: לאחר שש שעות או יותר מגיע לכם הפסקה של 45 דקות למנוחה ולסעודה, מתוכם לפחות חצי שעה רצופה. ההפסקה היא בדרך כלל על חשבונכם ולא על חשבון המעסיק. חשוב לסכם מראש עם המעסיק את עניין ההפסקה כדי למנוע תקלות.