"או שיש לו את זה או שאין לו את זה" תגובה זו מתייחסת לשאלה הנצחית האם מנהיגות, ובהקשר זה כישורי ניהול, היא תכונה מולדת או נרכשת?
נוכל לראות כי שאלת הכישורים המולדים או הנרכשים אינה רלוונטית בקרב מקבלי ההחלטות בארגון. העניין החשוב עליו יהיה לשים דגש, הוא הכשרת ופיתוח מיומנויות המנהל על קשת התנהגויותיו, כך שיתאימו לעמדתו כמנהיג בעיני אנשיו ובעיני הסביבה המשמעותית בה הוא פועל. הכשרות וקורסים ייעודיות הוקמו על מנת להעניק למנהל את היכולת להביא לכדי מיצוי את יכולותיו האישיות ואת יכולותיו של עובדיו. כך למעשה, העובד שזכה למנהל המשמש כמנהיג עבורו, יבצע את עבודתו על הצד הטוב ביותר והארגון שמצליח למקסם באמצעות אנשיו את הפוטנציאל הטמון בהם בשוק התחרותי בו הוא פועל, יזכה לתפוקה גבוהה יותר של עבודה איכותית.
פיתוח מיומנויות התנהגותיות למנהלים
מכללת גישות, המכללה הוותיקה והמובילה בישראל להכשרת מנחי קבוצות, יועצים ארגוניים ולהכשרת מנהלים, פיתחה קורס ניהול ופיתוח מיומנויות התנהגות למנהלים ועתודות ניהול בדרגים שונים.
הקורס הינו בהיקף של 72 שעות אקדמיות ומורכב מ-12 מפגשים חווייתיים המועברים במתכונת סדנאתית ע"י מיטב המרצים בתחום הניהול. הקורס שם דגש על פיתוח מיומנויות התנהגותיות למנהלים בעזרת שיטת לימוד ייחודית חווייתית המבוססת על "מודל המצוינות" של ד"ר צבי ברק, מומחה למדעי ההתנהגות, מייסד קבוצת גישות, הכוללת את "גישות הדרכה וייעוץ" ואת "מכללת גישות".
כל מה שצריך לדעת על קורס ניהול ופיתוח מיומנויות למנהלים
הקורס יתבצע באמצעות הבאת דוגמאות מן העבודה בשטח, ניתוח סיטואציות, ניהול דיונים קבוצתיים ותרגולים מעשיים. אלו למעשה יוכלו להקנות למשתתפי הקורס כלים פרקטיים שיוכלו לממש בעבודתם בסיום הקורס. תפקידם של הכלים אשר המנהלים יוכלו לרכוש הוא בהקלה על התמודדותם עם תפקידים ניהוליים שונים וכל אשר נובע מכך, זאת הן ברמת ההתמודדות עם הקשיים והאתגרים היום יומיים והן ברמת החוויה האישית של המנהל במקום העבודה. אין ספק כי קורס אשר יעניק למנהל מיומנויות גם בתחום ייעוץ ארגוני, יהיה זה שיכשיר אותו בצורה היעילה ביותר להמשך עבודתו.
על הקורס נכתב: "קורס חובה לכל מנהל, הקורס הועבר בצורה מקצועית ברורה ומעניינת עם תרגילי סימולציה, כל מפגש עבר כחוויה מעצימה, יצאתי בהרגשה שכל מה שלמדתי אכן פרקטי…"
הקורס מיועד למנהלים בדרגים שונים ועתודות ניהול, אשר מעוניינים לקבל את ההכוונה וההכשרה המקצועית לצורך קידום הקריירה הניהולית שלהם. זאת בין אם הם מנהלים במגזר העסקי, הפרטי ו/או הציבורי.
קורס ניהול של "מכללת גישות" מתקיים בארבעה מרכזי לימוד מובילים בפריסה ארצית – רחובות, ירושלים, רמת אפעל וחיפה.
הנושאים העיקריים והחשובים המועברים בקורס כוללים:
- כלים וטכניקות מתקדמות ביחסי אנוש ותקשורת בינאישית.
- ניהול זמן נכון ואפקטיבי.
- ניהול משא ומתן מוצלח.
- ניהול ישיבות ודיונים קבוצתיים.
- התנהלות נכונה בפוליטיקה אירגונית.
- פיתוח חשיבה יצירתית בניהול. דבר אשר יוכל לסייע במציאת פתרונות יצירתיים לבעיות נפוצות של מנהלים במסגרת תפקידם, הן בבחינה מקצועית והן בבחינה אישית.
- פיתוח אסרטיביות למנהלים.
- הנחיית קבוצות בצורה יעילה.
- רכישת כלים פרקטיים בטיפוח עבודת צוות, ניהול צוות עובדים ודרכי הנעתם לפעולה ע"י הצבת יעדים ברורים ומוגדרים מראש.
- רכישת הכלים הדרושים לשם התמודדות יעילה עם מצבי שחיקה בעבודה.
משתתפי הקורס אשר יעמדו בדרישות הקורס בהתאם לנהלי משרד החינוך, יוכלו לקבל בסיומו הכרה בקורס כקורס לגמול השתלמות בדרוג מנהלי, זאת בכפוף להחלטות הוועדה הממונה בהתאם להסכמי השכר של המשתתף, מעסיקו והאיגוד המקצועי.
כל הפרטים אודות הקורס הקרוב
ביום שלישי, 19.2.19, יפתח קורס ערב נוסף בשלוחת רמת אפעל המיועד למנהלים ועתודות ניהול אשר מעוניינים לקבל את ההכשרה המקצועית והמקיפה ביותר, זאת דרך פיתוח מיומנויות ניהול ומיומנויות אישיות בשיטה ייחודית- חווייתית של "מכללת גישות".
לקבלת מידע נוסף על הקורס, צפייה בתנאי הקבלה, סילבוס ועוד – לחצו כאן
