בשנים האחרונות משתרשת התחושה כי אנשים שעברו את גיל 45 אינם רצויים בשוק העבודה. מקרים רבים של אזרחים אשר מחפשים קריירה שנייה או עבודה חדשה בגיל מבוגר יחסית, ולא הצליחו במטרתם, פורסמו בכלי התקשורת ורק חיזקו את הסטיגמה על הקושי שבמציאת עבודה בגיל מבוגר.
בכדי לשבור סטיגמה זו, יזמה עיריית גבעתיים סדנא ייחודית למחפשי עבודה בגילאי 45+. הסדנא הוקמה בעקבות צורך שעלה מתושבי גבעתיים שהשתתפו בשנה האחרונה בהרצאות של פרויקט "גיב-עבודה" – פרויקט מיוחד למחפשי עבודה ומאיתור צרכים שהעלו עובדות סוציאליות באגף הרווחה.
במהלך הסדנא הוצעו לפונים פגישות אישיות למיקוד תעסוקתי, אשר יעזרו להם בחיפוש עבודה המתאימה להם, סיוע בכתיבת קורות חיים והכנה לראיונות עבודה. נוסף על כך, נערכו מספר מפגשים בנושאי חיפוש עבודה, הצגה עצמית ושימוש בקשרים בתהליך חיפוש העבודה. את המפגשים הנחו עדי פז – מנחת קבוצות המתנדבת בליווי אישי בתוכנית "גִיבעבודה" ועירית קובו – עו"ס קהילתית.
לפי הנתונים שעולים לאחר תום התכנית, עולה כי יוזמת העירייה נחלה הצלחה ביחס לאפשרויות אחרות הקיימות ו-35% ממסיימי הסדנא מצאו מקום עבודה.
אחרי החגים תיפתח קבוצה חדשה בת 12 מפגשים. השתתפות בסדנא הינה ללא תשלום כספי, כאשר המשתתפים יהיו מחויבים להתנדב לטובת השירותים הקיימים בגבעתיים. הפניית מחפשי עבודה להתנדבות חשובה כחלק מהתהליך החזרה לעבודה. להתנדבות יש ערך מוסף בשיפור מיומנויות עבודה, בהשגת ניסיון והמלצות, ולא פחות חשוב, בהעשרת רשת הקשרים לקידום תעסוקתי.
בנוסף, יצרו משתתפי הקבוצה קשר עם קבוצת התארגנות קהילתית בנושא אבטלה של בני 45+, והם בוחנים אפשרויות להתארגן כקבוצה מקומית שפועלת למען הקהילה בגבעתיים.
